Introduction

Mettre en place un monde meilleur

Un service de qualité au Citoyen et à l'Entreprise impose une gestion saine et moderne du fonctionnaire qui rend ce service. L'eHR représente le moyen d'atteindre un niveau de service encore amélioré. A ce titre, l'investissement qu'il représente est stratégique.

C'est pourquoi la direction générale eHR s'est vue confier la mission de doter les différents organismes constituant la fonction publique fédérale d'outils et de processus modernes, cohérents et efficaces pour la gestion (quotidienne et stratégique) des fonctionnaires fédéraux.

Statistiques du personnel fédéral

Les pouvoirs publics, au même titre que les entreprises ou les citoyens, doivent réagir plus rapidement aux nouvelles tendances de la société.

Ils doivent être capables de rendre compte plus souvent et de manière précise de leur gestion mise en oeuvre.

Ils doivent pouvoir extraire rapidement des données disponibles toute l’information pertinente dont ils ont besoin.

Ils doivent communiquer en toute lisibilité les données réelles à tous les acteurs concernés : parlementaires, syndicats, citoyens, universités, presse, ...

A ces fins, l’application Pdata :

• organise la collecte périodique des informations utiles – sous une structure standardisée – relatives aux 85.000 membres du personnel des 70 organismes publics fédéraux (SPF, SPP, Etablissements scientifiques et Organismes d’intérêt public);
• réalise le reporting statistique portant sur les questions de personnel (par ex. : nombre de collaborateurs par service, classés par sexe, âge, rôle linguistique, statut, niveau, famille de fonction, ...);
• met à disposition des visiteurs de ce site une série de statistiques réalisées.